近日，万洲电气发布实施引进高校优秀毕业生的相关新政策，拟定《万洲电气引进高校优秀应届毕业生协议》，以加大引进、激励高学历、高层次优秀人才力度，进一步强化公司人才梯队建设。

据了解，新政策是在公司现行工资制度已经拉开高学历人才工资水平的基础上，另行增加的高层次人才引进专项激励办法，主要为引进的全日制应届博士生、全日制应届硕士生、985和211高校全日制应届本科毕业生、其他本科院校全日制优秀应届毕业生，根据类别每月最高可发放5000元特殊人才津贴，最长可享受六年。此政策还要求，将强化招聘、引进与公司产品研发专业技术方向高度切合、行业专业技术工作经验丰富、专业技术能力拔尖的优秀技术人才，要采用“一人一协议”的方式加强人才引进。

此次优秀应届毕业生引进政策的实施，将为万洲电气引进的高层次人才提供更好的成长条件，也将为万洲电气的可持续发展注入源源不断的新活力！